Pour beaucoup d’entre nous, notre vie professionnelle constitue une de nos préoccupations majeures.
La volonté de Profil Partenaire est de vous conseiller et de vous accompagner dans vos souhaits d’évolution et de changement de poste.
Chaque mission de recrutement traitée par notre cabinet fait au préalable l’objet d’un entretien avec le client. Cet entretien permet à Profil Partenaire d’avoir une bonne connaissance de la société de son fonctionnement, de son environnement économique et de son organisation. Il nous permet également de définir avec précision le contenu du poste et de cibler le profil recherché.
Ces éléments constituent la base de notre recherche et déterminent les moyens et outils que Profil Partenaire va mettre en place.
Chaque candidature est étudiée par un consultant spécialisé et fait l’objet d’un accusé réception systématique vous indiquant que votre dossier est à l’étude.
Dans le cadre de l’entretien de recrutement avec l’un de nos consultants, notre but n’est pas uniquement d’étudier l’adéquation de votre expérience et de votre personnalité avec le projet de notre client. Nous vous apportons également notre expérience et nos conseils pour vous aider à mieux appréhender votre carrière et vos choix d’orientation. Ensemble, nous vérifions si vous êtes le candidat que notre client recherche. De la même façon, nous analysons l’intérêt de l’offre de l’entreprise par rapport à votre parcours et votre projet professionnel.
D’une façon générale, nous sommes soumis au secret professionnel vis-à-vis de nos clients et des candidatures qui nous parviennent. En conséquence, nous ne communiquons aucune information confidentielle sans accord préalable. Ainsi, votre dossier de candidature ne sera adressé à notre client qu’après votre accord. De la même façon, les prises de références éventuelles ne sont jamais réalisées sans votre assentiment.
Notre objectif ne consiste pas uniquement à mener à bien une mission de recrutement mais également de nous assurer que votre épanouissement professionnel est valable à long terme.
Notre rôle consiste à vous aider dans le choix final, et faire le lien entre les candidats et les clients pour faciliter leur prise de décision. Si nécessaire, nous vous conseillons et vous accompagnons dans d’éventuelles négociations salariales et autres conditions contractuelles.
Nous vous assistons tout au long de votre négociation avec notre client jusqu’à la signature de votre contrat de travail. Enfin, nous suivons votre intégration afin de valider son bon déroulement et votre épanouissement dans vos nouvelles fonctions.